Moin Boris,
vergessen... ich denke dass es wenig _JUNGE!_ (=> 25-35 Jahre) Personalchefs gibt, die einen Mann einstellen, wenn die Frau kompetenter ist... oder die vielleicht dann dieser Frau weniger bezahlen als ihren maennlichen Kollegen...
Ich weiß nicht, Boris, ich bin nicht davon überzeugt, dass es so ist, habe aber auch keine eigenen Erfahrungen dazu.
und die haben nunmal noch das Rollenverhalten von ihren Eltern aus den 50ern oder gar den 40ern eingeimpft... da kann man nicht gegen an, da muss man halt abwarten...
Nee, Boris, der Meinung bin ich nicht. Warum sollte man es nicht wenigstens versuchen? Ein 50-jähriger sitzt evtl. noch 15-20 Jahre auf seinem Platz, das ist meiner Meinung nach sehr viel. Und sollte nur ein einziger durch eine solche Diskussion aufgerüttelt werden, lohnt sich m. E. nach so etwas schon, so.
(Phh, abwarten <g> Da kann ich mich gleich auf den Friedhof legen ;-) )
Bis dann
Marlies