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Hi,
daß hochbezahlte leute im management ungerechtfertigterweise ihre zeit fast nur noch mit 'organisieren' zubringen und sich somit von der eigentlichen basis 'guter alter arbeit' meilenweit entfernt haben.
Also: Organisation muß sein, nur ist sie gegenüber der wirklich produktiven arbeit auf keinen fall höher zu bewerten (eher niedriger, denn basis jeglicher geschäftstätigkeit ist nach wie vor ein produkt), also ist es denkbar ungerechtfertigt, daß sie so vollkommen unverhältnismäßig höher entlohnt wird!
Naja, Manager werden nun mal nicht für ihre Produktivität, wie du sie definierst bezahlt, sondern für ihre Kontakte, Organisations- und Führungsfähigkeit, die dann im Team zur Produktivität führt.
Und wenn sie *gut* sind und dabei noch menschlich bleiben, dann tragen sie einen Batzen Verantwortung, für andere mit und *dann* ist hohes Gehalt die Entschädigung für 16 Stunden Arbeit (ok, die haben kleine WebDesigner auch oft)
Ciao
Franz, heute ohne Titel