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Hallo Forumsgemeinde,
irgendwie hab ich das Gefühl, dass sich die drückende Stimmung auf dem Arbeitsmarkt, gerade auch im IT-Sektor hier etwas wiederspiegelt...
Also, falls das hier mal einer lesen sollte, der jenseits der 40 oder 50 ist und vor einer Bewerbung oder einem Bewerbungsgespräch (prima!!) steht - zum Geleit:
--In der Regel sind Personalchefs "Quereinsteiger", d.h., es gibt keine geschlossene Ausbildung / Abschluss zum Titel "Personalchef", dies soll natürlich nicht heißen, dass ein Personalchef nichts gelernt hat,
--meist sind PChefs in einem Alter jenseits der 40,
--jeder PChef ist grundsätzlich misstrauisch.
Also, alter Junge, wenn du es geschafft hast, mit 50 , aufgrund einer überdurchschnittlich gut geschriebenen Bewerbung in die nähere Auswahl zu kommen und damit zu einem Gespräch eingeladen zu werden, gehe da ganz locker rein... Und sollte der PChef hinsichtlich deines Alters Bedenken haben und das auch noch aussprechen, dann schau ihm tief in die Augen (Kleines) und frage zurück:
'meinen sie wirklich, dass WIR in UNSEREM alter nicht mehr fähig sind einen job zu machen?'
Viele Grüße, Rolf
Gemobbt wird nicht nur in Berlin.