Hiho,
wobei man da natürlich einschränkend sagen muss: Solche Probleme treffen sicherlich nicht die Leute die sonst immer hervorragende Arbeit abliefern oder ihr Zeug trotzdem erledigt bekommen.
Einem "normalen" Chef dürfte es nämlich ziemlich egal sein wie ein Mitarbeiter seine Zeit verbringt (solange es nichts illegales ist) solange am Ende des Tages alles geforderte (und vielleicht noch etwas mehr) zur Zufriedenheit erledigt ist. Und wenn jemand täglich 6 Stunden privat surft und es trotzdem irgendwie schafft alles was ansteht zu erledigen, dann wäre es zumindest mir vollkommen Recht das derjenige das so macht.
Solche Kündigungen trifft wohl eher die, die, aus welchem Grund auch immer, ohnehin schon auf der Abschussliste standen. Und für die hätte man sicherlich auch nen anderen Grund gefunden.
Marc