Urlaub mit Kündigungsfrist verrechenbar ?

[Thomas J.S.]

Hallo,

ich habe leider noch keine neue Stelle.
Aber ich hatte bereits ein Vorstellungsgespräch. Ich weiß halt nicht, was ich im Vorstellungsgesrpräch sagen soll.

Hattest du nun eines oder wirs du eins haben?

Soll ich sagen, dass ich erst meinen Arbeitgeber fragen muss, ob ich einen Auflösungsvertrag bekomme?

Kannst du machen, ich würde das nicht sagen (nicht wenn deine Kündigungsfrist tatsählich nur 1 Monat ist.
Wenn du 6 Jahre in der Firma warst, stellt sich dann die folgende Situation: du fragst es, dein Arbeitgeber sagt ja: was sagt das der neuen Firma: du bist ziemlich entbehrlich gewesen. Was kann das nun bedeuten in Hinblick auf deine "skills"? Gutes eher nicht.
Sagt dein Arbeitgerber nein, schön für dich und dann ist es eh so: wenn die neue Firma dich will, werden sie das Monat abwarten (müssen).

Als Argument für dein Monat - wenn es überhaupt zur sprache kommt - kannst du ruhig einbringen, dass du deine Projekte übergen musst (Kollegen einweisen etc. etc.)

Grüße
Thomas