nicht angemeldet
Moin!
Die Firmen, die Personal suchen, sind regelmäßig darauf eingerichtet.
Insbesondere rechnen sie bei derzeitigen Arbeitnehmer ohnehin mit eher arbeitnehmerfreundlicheren (wobei die Bindung eines wichtigen Arbeitnehmers ans Unternehmen ja durchaus auch arbeitgeberfreundlich sein kann) Kündigungsfristen wie "drei Monate" oder "zwei Monate zum Quartal", und nicht mit der doch eher kurzen gesetzlichen Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsende.
- Sven Rautenberg
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My sssignature, my preciousssss!
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