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[Camping_RIDER]

Aloha ;)

Oder nach Brüssel? Als Nachfolger von Oettinger? Der ist schon ganz oben angekommen.

Nö. Ist er nicht. Im Fall Oettinger kommt nicht das Peter-Prinzip an sich in Frage, sondern mehr die "seitliche Arabeske"...

Weiterhin werden die Modelle der „geräuschlosen Sublimierung“ und der „seitlichen Arabeske“ beschrieben. Bei Ersterem wird eine Beförderung eines als unfähig bekannten Angestellten nur deshalb durchgeführt, weil unter den anderen Mitarbeitern ein Anreiz ausgelöst werden soll, dass jeder auch befördert werden kann. Hierdurch wird eine Stabilisierung der Hierarchie erreicht. Bei Letzterem werden etwa Titel oder Abteilungen ohne Kompetenzen geschaffen, die es vorher nicht gab, um einen unfähigen Mitarbeiter quasi „auszulagern“.

Okay, das Amt wurde nicht für ihn geschaffen. Ausgelagert ist er trotzdem. Und gegeben (zumindest in meiner Wahrnehmung) hats das Amt vor ihm nicht. Und Kompetenzen hat er auch nicht so wirklich welche ;) Von daher, ja, wohl ein klassisches Beispiel...

Grüße,

RIDER