Hallo Gunnar,
„Na klar stellen wir dich ein. Und da du blind bist, passen wir unsere Software für dich an.“ —keine Firma, jemals
Das ist nicht richtig. Für die Einstellung von Behinderten gibt es starke Vergünstigungen, und umgekehrt gibt es Strafen wenn du es nicht tust. Das Interesse Behinderte im Allgemeinen einzustellen ist vorhanden und die Bereitschaft Infrastruktur dafür zu schaffen ist auch vorhanden. Ich habe das schon mehrfach erlebt und zuletzt habe ich an unserer internen Software daran gearbeitet weil wir einen Blinden eingestellt haben.
LG,
CK