Hallo marctrix,
Das muss aber nicht so sein. Wenn man statt 10 Fullstack-Entwickler einen oder zwei wie mich, zwei, drei Leute die Vanille-JS beherrschen, zwei oder drei CMS-Experten, zwei oder drei Shop-Experten und zwei oder drei PHPler einstellt, hat man seinen kompletten Stack abgedeckt.
Das ist ein schönes Ideal. Es führt aber dazu, dass Du für jedes Projekt ein Team brauchst. HTML/CSS, JS, Serverprogramming (sei es PHP, Perl, JSP, ASP.NET oder sonst etwas), vielleicht auch noch SQL Experten und einen Experten im Aufsetzen und Betrieb eines Webservers. Nicht zu vergessen die Backend-Systeme, da gibt's auch noch COBOL…
Im Umkehrschluss heißt das: ein kleines Thema kannst Du überhaupt nicht mehr anfangen. Weil dafür keiner das Team zu bezahlen bereit ist.
Das ist ja inzwischen eine Kultur geworden, dutzende von Tools allen Mitarbeitern aufs Auge zu drücken und dieses sich dann durchwurschteln zu lassen.
Oh ja :(. Wozu systematisch die Leute ausbilden. Steht doch alles im Internet dokumentiert, lest es euch mal eben durch. Immerhin habe ich den idealen Chef. Er hat zwar durchaus technische Ahnung, aber kaum noch Praxiserfahrung und lässt mich autark machen.
Jedenfalls sind meine Frontend-Skills in den letzten Jahren durch die Teilnahme hier im Forum signifikant angestiegen.
Rolf
sumpsi - posui - clusi