VG-Alchemist: Google in der Personalabteilung - Fluch oder Segen?

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Nun, was man so als Webdesigner oder als jemand der was drauf hat in diesem Gebiet machen kann, das ist sich den obersten Platz bei den Ergebnissen sichern. Mit einer Seite, Wo man nochmal zur Schau stellen kann was man schon so gemacht hat. Diese kann man in dem Bewerbungsschreiben auch mitgeben.
Wer ganz keck ist richtet sich ein Bereich für Arbeitgeber ein, in dem nochmal Suchergbnisse dementiert werden und direkt potenzielle Arbeitgeber angesprochen werden.