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Hallo Markus.
Jain. Angenommen, Du nimmst (wie ich es tun würde) Arbeitstage als "anwesend" an und dokumentierst nur abweichende Ereignissen (krank, Urlaub), so würden auch die nicht bekannten Feiertage als Arbeitstag/anwesend betrachtet. Über das Jahr hinweg betrachtet könnte dies aber über eine Checksumme der möglichen Arbeitstage verhindert werden (möglicheTage - krank&Urlaub = gearbeitet). Müsste aber auch wieder von Hand eingegeben werden.
Ja, oder Du notierst dochirgendwie per Skript für jeden Mitarbeiter jeden Tag in der DB => große Datenmenge.
Grüße aus Würzburg
Julian
Das dient nur für die Sektretärinnen, dass die es dann eintragen können. Dein Vorschlag ist bestimmt sinnvoll, doch das wär zu weit gedacht, vielleicht darf ich dann in einem Jahr ein Update der Software machen.