Hallo,
»» Schließlich kann ich mir von einem guten Betriebsklima, o.ä. ja nicht mein Leben finanzieren.
Natürlich nicht.
Aber es hängt ja alles irgendwie zusammen. Z.B. lieber 100 Euro brutto weniger und dafür Kollegen, bei denen es mir nicht schon nach dem aufstehen den Magen rumdreht ;-)
eben, und deshalb würde ich die Rangfolge der Faktoren, die Markus anführt, für mich fast genau umkehren:
1. Tätigkeit
2. Betriebsklima
3. Arbeitszeit
4. Gehalt
Zunächst muss mir die Tätigkeit liegen und Spaß machen, das ist für mich das Wichtigste. Dann muss ich mit den Kollegen und den Bedingungen in der Firma gut zurechtkommen; nach Möglichkeit möchte ich Gleitzeit, so dass ich meine Arbeitszeit frei einteilen kann. Das Gehalt ist für mich ein Faktor, der erst nach diesen dreien zur Sprache kommt.
So long,
Martin
Wenn du beim Kochen etwas heißes Wasser übrig hast, friere es ein.
Heißes Wasser kann man immer gebrauchen.