Entlassung

[Tom]

Hello,

Du solltest das erstmal so betrachten, als wärest nicht Du, sondern ein Freund von Dir entlassen worden. Gewinne also etwas Abstand zur Sache.

Dann würdest Du den Freund wahrscheinlich einige Dinge fragen:

• was hast Du denn überhaupt arbeiten müssen?

• wurdest Du in deine Arbeiten eingewiesen oder musstest Du alles selber herausfinden?
    Gab es einen Ansprechpartner für Dich?

• war dein Arbeitsplatz vernünftig ausgestattet?

• Wurde eine Probezeit vereinbart?

• Wie lang sit die vereinbarte Kündigungsfrist?

• Wie hoch war Dein Gehalt? (Das kannst Du hier ja, da anonym, ruhig mal beantworten.

• Bekommst Du wenigstens ein vernündtiges Zeugnis für diesen gemeinsamen Versuch?

Es ist jetzt besonders wichtig, dass Du Ruhe bewahrst und die Firma Dir wenigstens einen vernünftigen Abgang verschafft - es sein denn, dass Du tatsächlich so schlecht bist, dass die das keinesfalls unterstützen werden.

Das kannst Du leicht selber anhand einer Checkliste "Aufgabe - Lösungsansatz - Lösungsqualität - Eigenständigkeit" herausfinden.

Es wäre vermutlich kontraproduktiv für Dich, wenn Du jetzt nicht "wie ein Mann" mit diesem Fehlversuch (egal an wem es gelegen hat) umgehen würdest und zickig wirst. Das kannst/musst Du dann machen, wenn das Zeugnis und die Kündigung nicht wohlmeinend formuliert worden sind.

Liebe Grüße aus dem schönen Oberharz

Tom vom Berg