Urlaubsanspruch bei Kündigung in der zweiten Kalenderjahreshälft

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Hi!

30 Tage Urlaub... *traeum* Sowas gibts noch? Die Leute die schon 10 Jahre oder laenger hier sind haben auch noch 30. Ich bekam dann 27 Tage. Neu angestellte Mitarbeiter bekommen mittlerweile nur noch 23 oder 24 Tage.

23 Tage wäre unter normalen Bedingungen gemäß §3 (1) einer zu wenig. Aber wenn man komische Schichtmodelle mit 12-Stunden-Schichten und Ausgleichstagen hat, kann der Urlaubsanspruch durchaus auch weniger betragen, weil dann Arbeitstage fehlen. Das steht so nicht explizit im BUrlG, wurde aber von einer Firma mit so einem Schichtmodell mit Verweis auf eine Rechtsgrundlage so gehandhabt. Betraf mich nicht, deswegen weiß ich das nicht genauer. Besonders nett für die Betroffenen ist, wenn solch eine Information erst nach den Verhandlungen um die Einführung des Modells bekannt wird.

Lo!