nicht angemeldet
Heyho!
Die 24 Tage, die das Gesetz vorsieht, sind für 6-Tage-Wochen ausgelegt.
Wenn der Arbeitgeber für die Samstage keine Urlaubstage anrechnet, können 23
Tage durchaus ausreichend sein.
Jupp. Soweit ich weiss, koennen die froh sein, nicht nur 18 Tage zu bekommen. So hoert man aus der Personalabteilung.
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Ich bin dafuer verantwortlich was ich sage, nicht dafuer, was Du verstehst.
Ich bin dafuer verantwortlich was ich sage, nicht dafuer, was Du verstehst.
Der Martin
MudGuard