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h1,
Welche Fragen soll ich ihm dazu stellen? Ich kann ihn schlecht Fragen, welchen Hexadezimalcode die Farbe rot hat?!?
Wenn ich jemanden einstelle, interessiere ich mich dafür, wie lange der Kandidat braucht, um firmenspezifische Aufgabenstellungen umzusetzen, ob er in das Team passt, wieviel er mich kostet und welche Qualifizierungen er evntl. noch benötigt (auch ne Kostenfrage). Dabei gehe ich davon aus, dass er sein Handwerk versteht (*) und wenn da gewisse Erfahrungen schon vorliegen, unter Zeitdruck programmieren zu können, stünden die Chancen für den Kandidaten ganz gut.
(*) Das entnehme ich bereits den Bewerbungsunterlagen.
Hotti
Der Martin