IT-Gehälter stabil trotz Fachkräftemangel

[Christian Kruse]

Hallo marctrix,

interessanter Fakt und interessante Erklärung (Gehälter müssen zum Einkommen der anderen Beschäftigten passen und liegen bereits auf hohem Niveau).

Vor allem aber auch die Einsicht: höhere Gehälter führen nicht zu mehr Angestellten.

Das schon, aber es sollte doch einen Wettbewerb geben um die wenigen Fachkräfte. Der scheint nciht zu funktionieren.

Doch, der funktioniert. Der schlägt sich nur in anderen Dingen nieder als Gehalt. Mir z.B. ist viel wichtiger, dass ich Homeoffice-Tage habe, Arbeitsgeräte von der Firma gestellt bekomme die ich auch privat nutzen kann, dass ich gleitende Arbeitszeiten habe, dass ich in der Mittagspause auch mal joggen gehen kann, dass ich flache Hierarchien habe, dass das Team passt, dass der Chef kein Arschloch ist, etc, pp. Ich habe nicht das Ziel reich zu werden.

Und das scheint vielen Leuten in der IT so zu gehen. Zumindest liegt der Schluss nahe, wenn man sich anschaut, mit was die Firmen so werben.

LG,
CK