Hallo,
optimales Arbeiten des Mitarbeiters bedeutet nicht zwangsläufig auch optimales Arbeiten des Gesamtkonstruktes "Unternehmen".
nein, aber umgekehrt gilt die Aussage: Wenn der Mitarbeiter nicht optimal nach seinen Maßstäben arbeiten kann, wird die Arbeit auch nie zufriedenstellend für den Arbeitgeber sein.
Live long and pros healthy,
Martin
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Lasst uns ins Horn brechen und aufstoßen. Höchste Zeit, auf den Weg zu machen.
(mit freundlichem Dank an Tabellenkalk für die Ergänzung 😀)
Lasst uns ins Horn brechen und aufstoßen. Höchste Zeit, auf den Weg zu machen.
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