Mehr Arbeit, weniger Urlaub = Aufschwung oder was?

[Bio]

Sup!

Falsch! Du gibst die unqualifizierte Meinung nach dem Prinzip Hoffnung der Regierung wieder.

Bestimmt nicht.

Wenn Du zufällig gestern Monitor gesehen hast: Hier wurde eine Studie angeführt, nach der 12% der befragten Unternehmen Arbeitskräfte entlassen würden bei einer Heraussetzung der Arbeitszeit ohne Lohnausgleich. Dies ist ja eigentlich auch durchaus logisch. Auch sonst waren einige interessante Klarstellungen dort zu sehen, z.B. daß wir mit _durchschnittlich_ knapp 40 Stunden/Woche im Mittel der EU liegn und andere EU-Staaten durchaus wesentlich geringere Arbeitszeiten haben.

Stimmt ja, so Journalisten haben ja immer Recht! Haette ich doch Monitor gesehen!

Weiterere Punkte, warum eine Erhöhung der Arbeitszeit kontraproduktiv ist:

• Die vorhandene Arbeit wird nicht deutlich mehr, nur wenn der Export vielleicht etwas besser läuft.
• Im Inland besteht nicht mehr Kaufkraft, um eine Erhöhung der Nachfrage selbst bei billigeren Produkten zu erreichen.
• Da der Staat weiterhin die Arbeitslosen unterstützen muß, sind auch die staatlichen Förderungen begrenzt.
• In dem Maße, in dem der Staat durch ALG II Einsparungen macht, wird auch die Kaufkraft und damit der inländische Absatz verringert.

Punkte, warum mehr Arbeitszeit doch produktiv sein koennte:

• Wenn auch die Stueckzahl nicht gesteigert wird, koennte die Qualitaet durch saubereres Arbeiten oder verstaerkte Qualitaetskontrollen gesteigert werden
• Die nicht-notwendige Arbeitszeit kann fuer Fortbildungsmassnahmen genutzt werden, die die Effizienz der Arbeit steigern koennten

Fakt ist, daß eine Reduzierung der Lohnkosten positive Auswirkungen hat.
Fakt ist aber auch, daß - bedingt durch die Automatisierung, die immer kostengünstiger ist als der Einsatz selbst billigster Arbeitskräfte - der Bedarf an Arbeitskräften stetig abnimmt.
Die einzige Lösung hierfür ist, die vorhandene Arbeit und das mögliche Arbeitseinkommen besser zu verteilen. Also weniger Arbeiten für weniger Geld. Überstunden grundsätzlch nicht vergüten, sondern Freizeitausgleich. Nur dies _zwingt_ die Unternehmen dazu, neue Arbeitskräfte einzustellen.

Ich bin der Meinung, die einzige Loesung ist, dass Arbeit billiger wird, so dass im Dienstleistungsbereich soviele Stellen entsehen, dass alle Arbeit haben. Leute zu engagieren, die Putzen, Einkaufen, auf Kinder und Alte aufpassen, muss fuer jeden bezahlbar sein, und das geht nur mit geringeren Lohnnebenkosten.

Gruesse,

Bio