nicht angemeldet
es stimmt doch, er macht auf der Arbeit seine Privaten Sachen. Ist doch selber Schuld. Wenn ich Chef wäre, dann wurde er eine Abmahnung bekommen und dann weg.
Es ist nicht unüblich, dass Mitarbeiter scheinbar oder anscheinend Privates (in diesem Fall: Arbeit an privaten Projekten) während ihrer Arbeitszeit erledigen. Das wird oft ausdrücklich zugelassen, bspw. wenn der Mitarbeiter als Leistungsträger bekannt ist.
Viel schlimmer sind für mich die Mitarbeiter, die nie an privaten IT-Projekten arbeiten. Ich kenne Abteilungsleiter, die nicht fähig wären bspw. ein COBOL-Programm von Grund zu erstellen - und das, obwohl die einzige Programmiersprache, die sie kennen, eben COBOL ist!